结论是：老板买的保险，员工受伤后赔偿对象取决于保险类型，一般可能赔给员工，也可能赔给老板或双方按比例获赔。以下分情况详细说明：

1. 如果老板买的是工伤保险 工伤保险是国家强制要求企业为员工缴纳的，其目的就是保障员工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。当员工受伤符合工伤保险的赔付条件时，赔偿是直接支付给员工的。比如员工因工作受伤住院治疗，工伤保险会报销医疗费用，还会根据员工的伤残等级支付一次性伤残补助金等，这些费用都是给到员工本人，以弥补其因工伤造成的损失。
2. 如果老板买的是雇主责任险 雇主责任险的被保险人是老板（雇主），它的作用是当员工在工作期间发生意外事故或患职业病，老板依法应承担的经济赔偿责任，由保险公司按照合同约定来赔付。这种情况下，赔偿通常是先支付给老板。例如员工受伤后，老板需要承担医疗费、误工费等费用，保险公司会根据保险合同将这些费用赔付给老板，相当于帮老板分担了经济赔偿责任。不过，在实际操作中，有些老板在获得保险公司赔付后，也会将相关费用转交给员工，但这并不是保险赔付的直接对象问题。
3. 如果老板买的是团体意外险 团体意外险的被保险人是员工，当员工在工作期间或符合保险合同约定的其他情况下遭受意外伤害时，保险公司会直接将赔偿金支付给员工。比如员工在工作时意外摔倒受伤，符合团体意外险的赔付范围，保险公司就会按照合同约定向员工支付相应的赔偿，如意外医疗费用、意外伤残津贴等。

如果员工受伤后，对于保险赔偿有疑问或者老板、保险公司存在不合理的处理方式，都可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你详细分析。