针对您提出的问题，即“跟领导说家里老人去世提交假单可以提交病假吗”，我首先要明确的是，在正常情况下，家里老人去世应当申请的是丧假，而非病假。
丧假与病假的区别
丧假：根据我国的相关规定，如《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及各地方的具体实施细则（如广东省的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》），职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予1至3天的丧假。这是为了照顾职工在处理直系亲属丧事时的实际需要。
病假：病假是职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。病假的申请需要基于真实的医疗情况，并提供相应的医疗证明。
提交假单的建议
诚实申请：在申请假期时，建议您诚实地向领导说明家里老人去世的情况，并申请丧假。这样不仅符合规定，也能体现您对家庭的重视和对工作的负责态度。
避免提交病假：如果您没有真实的医疗情况而提交病假申请，这可能构成不诚实的行为，甚至可能违反公司的规章制度。一旦被发现，可能会对您的职业声誉和职业发展产生负面影响。
了解公司政策：在申请假期前，建议您先了解公司的请假政策和流程，确保您的申请符合公司的规定。
总结
家里老人去世时，您应当申请的是丧假而非病假。诚实地向领导说明情况并申请相应的假期，是既符合规定又体现职业素养的做法。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。