结论：一般情况下，在工厂上半天班后不继续工作，中介要求你赔钱是没有法律依据的，你无需承担赔偿责任。但具体还需根据你与中介签订的合同内容来判断。

分析：

1. 合同关系：

   • 你与中介之间是否存在书面的劳动合同或服务协议是关键。如果合同中明确规定了工作期限、工作内容以及违约责任等条款，那么你需要仔细审查这些条款。
   • 若合同中并未规定你必须在工厂工作满一定天数或小时数，或者并未规定提前离职需要支付违约金，那么中介要求你赔钱就没有合同依据。

2. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权依法解除劳动合同，且用人单位不得要求劳动者支付违约金，除非劳动者违反了服务期约定或者竞业限制约定。
   • 在你的情况下，如果只是上半天班后决定不继续工作，且没有违反与中介或工厂之间的任何特殊约定，那么中介要求你赔钱是不合法的。

3. 中介的权益：

   • 中介作为介绍工作的第三方，其权益主要受到与劳动者和用人单位之间签订的合同的保护。如果中介因为你的离职而遭受了实际损失（如已经向工厂支付了介绍费等），并且这些损失是由于你的违约行为造成的，那么中介可能有权要求你承担一定的赔偿责任。但这种情况需要中介提供充分的证据来证明其损失，并且合同中需要有相应的约定。

4. 建议行动：

   • 首先，仔细审查你与中介签订的合同，了解其中关于工作期限、违约责任等条款的规定。
   • 如果合同中没有规定你需要支付违约金或赔偿损失，那么你可以拒绝中介的赔钱要求。
   • 如果中介坚持要求你赔钱，并且你认为其要求没有法律依据，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

后续思考：

• 在与中介或用人单位签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工作期限、违约责任等关键内容。
• 如果遇到类似情况，不要轻易答应中介的赔钱要求，而是应该先了解自己的法律权益和合同义务。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。