农民工不要工资的后果主要是放弃了自己的合法权益，且可能间接助长拖欠工资的不良风气。从法律角度和实际操作层面来看，农民工不要工资的行为可能带来以下几方面的后果：
一. 放弃合法权益
工资是劳动的对价：农民工为用人单位提供了劳动，理应获得相应的劳动报酬。这是《中华人民共和国劳动法》及《保障农民工工资支付条例》等法律法规所明确规定的。放弃工资，实质上就是放弃了自己的合法权益。
难以维权：一旦农民工主动放弃工资，后续若想再主张权利，将面临极大的困难。因为放弃工资的行为可能被视为对权利的放弃，从而难以得到法律的支持和保护。
二. 助长拖欠工资的不良风气
示范效应：如果农民工因为种种原因选择不要工资，这种行为可能会对其他农民工产生示范效应，导致更多人放弃维权，从而助长拖欠工资的不良风气。
影响社会和谐稳定：农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点。大量农民工放弃工资，不仅损害了他们个人的利益，也可能引发社会不满和矛盾，影响社会的和谐稳定。
三. 法律建议
依法维权：农民工在遇到工资拖欠问题时，应首先通过合法途径进行维权，如向人力资源社会保障行政部门投诉、申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼等。
保留证据：在维权过程中，农民工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便证明自己的劳动关系和工资标准。
咨询专业法律人士：如果农民工在维权过程中遇到困难或不确定如何处理，建议及时咨询专业法律人士或律师，以获取专业的法律建议和帮助。
我的观点是，农民工不要工资的行为是不可取的。作为劳动者，他们有权要求用人单位按时足额支付工资。如果遇到拖欠工资的问题，应坚决依法维权，保护自己的合法权益。同时，社会各界也应加强对农民工权益的保护和关注，共同营造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。