针对您提出的“已到退休年纪公司不续签怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，从法律角度来看，当职工达到法定退休年龄时，劳动合同会自动终止。这意味着，在这种情况下，公司选择不续签合同通常是合法的，并且无需向您支付经济补偿。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，其中明确列出了劳动合同终止的几种情形，包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等。

接下来，关于您的养老保险问题，如果您已经累计缴费年限满足规定要求，那么您可以办理退休手续，并开始按月领取养老金。这是对您多年工作的一种保障和回报。然而，如果您的缴费年限不足，您有两种选择：一是可以延长缴费至满规定年限后再办理退休；二是在符合条件的情况下，您也可以选择一次性补缴。

此外，虽然公司不续签合同是合法的，但公司有义务协助您办理退休相关手续，包括提供必要的证明文件等。如果公司拒绝协助，您可以向当地的劳动行政部门反映情况，要求他们责令公司履行协助义务。

最后，如果您认为公司在其他方面侵犯了您的权益，比如未足额缴纳社保等，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在这个过程中，建议您收集并保留好相关证据，以便更好地支持您的主张。

综上所述，当您达到退休年龄而公司不续签合同时，您应该首先了解自己的法律权益和义务，然后根据实际情况妥善处理相关事宜。如果遇到任何问题或困难，不妨寻求专业法律人士的帮助和建议。希望这些解答能够对您有所帮助。