针对您提到的“残疾人被辞退在家7个月工作没找”的情况，我会从法律维权、就业援助以及后续求职建议三个方面为您详细解答。

一、法律维权方面

1. 收集证据：

   • 您需要收集能证明您与原单位存在劳动关系的证据，如工资支付记录（银行流水、工资条）、工作证、考勤记录、同事证言、与用人单位的沟通记录（如电话录音、聊天记录）等。
   • 特别是您提到的被口头无故辞退的情况，如果有电话录音作为证据，这将对您维权非常有利。

2. 与单位协商：

   • 尝试与原单位相关负责人沟通，要求单位支付拖欠的工资、补缴社保，以及因未签劳动合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金等。
   • 协商过程中注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。若单位愿意协商解决，可签订书面协议，明确支付时间和方式等。

3. 向相关部门投诉或申请劳动仲裁：

   • 若协商无果，您可向当地劳动监察大队投诉，携带好身份证明和收集到的证据材料，填写投诉表格，详细说明单位的违法行为。
   • 或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资、未签合同双倍工资差额、违法辞退赔偿金、补缴社保等。

4. 向法院提起诉讼：

   • 若对仲裁裁决不服，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决进一步维护自己的合法权益。

二、就业援助方面

1. 了解国家政策：

   • 根据《残疾人就业条例》规定，各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务。
   • 您作为残疾人，如果符合法定就业年龄（一般年满16周岁）及有就业要求，可以享受国家提供的各项就业促进政策和服务。

2. 向当地残疾人就业服务机构申请帮助：

   • 您可以向当地的残疾人就业服务机构提出申请，机构会根据您的具体情况和需求，提供职业指导、职业介绍、职业培训等服务。
   • 就业服务机构还会积极与用人单位沟通合作，推荐适合的残疾人求职者，并协助双方达成就业意向。

三、后续求职建议

1. 提升职业技能：

   • 您可以利用这段时间参加一些职业培训课程，提升自己的职业技能和竞争力。
   • 残疾人就业服务机构通常会组织定期的职业技能竞赛和培训活动，您可以积极参与。

2. 拓宽求职渠道：

   • 除了传统的招聘网站和招聘会外，您还可以关注一些专门为残疾人提供就业机会的网站和平台。
   • 同时，您可以向亲朋好友、社区组织等寻求帮助，了解更多的求职信息。

3. 保持积极心态：

   • 求职过程中可能会遇到一些挫折和困难，但请您保持积极的心态和耐心。
   • 相信自己有能力找到合适的工作，并不断努力提升自己的能力和素质。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权或求职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。