针对您在工厂拿不到工资的问题，这确实是一个需要重视并妥善解决的劳动权益问题。以下是我为您整理的详细解决步骤和建议：
一、与工厂协商
首先，您可以尝试与工厂的负责人或人力资源部门进行直接沟通。在沟通过程中，您需要明确表达您的诉求，即要求工厂按时支付您应得的工资。同时，了解拖欠工资的具体原因，看是否可以达成一个双方都能接受的支付协议。在协商过程中，建议您保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续需要。
二、向劳动监察部门投诉
如果与工厂的协商没有取得满意的结果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对工厂进行调查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备好能够证明您与工厂之间存在劳动关系以及工资未支付的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些材料将有助于劳动监察部门更快地了解情况并作出处理。
三、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关的证据材料。仲裁流程相对正规，仲裁结果具有法律效力。如果仲裁结果对您有利，但工厂仍不执行，您可以向法院申请强制执行，以确保您的权益得到保障。
四、提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意，或者工厂根本未按仲裁要求支付工资，您可以向法院提起诉讼。法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出判决。通过法律手段维护自身合法权益是您的权利，也是解决此类问题的有效途径。
五、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
收集和保存证据：这是维权的关键。您需要保留好与工厂之间的劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资情况的材料。
依法依规解决问题：在维权过程中，您需要遵守法律法规，避免采取过激行为。通过合法、合规的途径解决问题，才能更好地保障自己的权益。
保持冷静和理性：面对拖欠工资的问题，您可能会感到焦虑和愤怒。但请保持冷静和理性，通过合理的途径表达自己的诉求，并寻求专业的法律帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，可以随时向我咨询或寻求专业的法律援助。