您好，针对您提出的“工伤后公司项目撤了怎么赔偿”的问题，我会为您详细解答。
首先，需要明确的是，即使公司项目撤走，您作为工伤员工应享有的工伤待遇并不会因此受到影响。这是基于《工伤保险条例》等相关法律法规的明确规定。
接下来，我们分情况讨论赔偿的具体途径：
如果公司已经为您缴纳了工伤保险：
- 那么，您因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等费用，将由工伤保险基金来支付。
- 您需要做的，是向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并准备好相关的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
- 一旦认定为工伤，您就可以按照规定的流程，向工伤保险经办机构申请相应的工伤待遇。
如果公司没有为您缴纳工伤保险：
- 那么，所有的工伤待遇费用，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，都将由公司来承担。
- 在这种情况下，您可以先尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。
- 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的赔偿费用。
- 如果公司对仲裁结果拒不履行，您还可以向法院申请强制执行，依靠法律的强制力来维护自己的权益。
在整个维权过程中，有几个关键点需要您特别注意：
- 保留好相关证据：如工资单、工作证、就医记录、诊断证明等，这些都是您日后维权的重要依据。
- 及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤待遇的前提，一定要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出申请。
- 了解并遵循法律程序：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要遵循一定的法律程序，确保自己的权益得到合法、有效的维护。
最后，我想强调的是，即使公司项目撤走，您的工伤权益仍然是有保障的。只要您按照规定的流程，通过合法的途径去主张自己的权益，就一定能够获得应得的赔偿和待遇。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。