结论前置：面对老板多次指控您偷盗公司货款的情况，您可以通过以下方式维护自己的权利：

1. 收集并保存证据：

   • 首先，您需要收集所有与货款相关的证据，包括但不限于合同、发票、收货单、付款记录等，以证明您与公司之间的货款往来是合法且透明的。
   • 同时，保存老板指控您偷盗的书面或口头证据，如邮件、短信、录音等，这些可能在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 与老板进行沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您的立场，即您并未偷盗公司货款，并要求老板提供具体的证据来支持其指控。
   • 如果老板无法提供确凿证据，您可以要求其停止无根据的指控，并考虑通过公司内部渠道（如人力资源部门）或外部法律途径来维护您的名誉权。

3. 寻求法律援助：

   • 如果与老板的沟通无果，或者老板继续对您进行无根据的指控，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询律师，了解您的法律权益，并探讨可能的法律行动，如起诉老板诽谤或侵犯名誉权。
   • 在法律程序中，您需要提供充分的证据来证明您的清白，并可能要求老板公开道歉或赔偿因此给您造成的损失。

4. 注意法律程序和时限：

   • 在采取任何法律行动之前，请确保您了解相关的法律程序和时限。
   • 例如，某些法律行动可能需要在特定的时间内提出，否则可能会失去法律保护。

5. 保持冷静和专业：

   • 在整个过程中，保持冷静和专业是非常重要的。
   • 不要因为情绪激动而做出可能损害您自己利益的行为，如与老板发生肢体冲突或公开争吵。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持与同事和上级的良好沟通也很重要。他们可能能提供有用的信息或支持。
• 如果可能的话，考虑寻求公司内部或外部的调解服务，以尝试通过非诉讼方式解决争议。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我建议您在处理此类问题时务必谨慎，并确保您的每一步行动都有充分的法律依据。如果您有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。