针对您提出的“职务侵占500000元怎么判”的问题，这是一个涉及法律量刑的严肃议题，需要综合考虑多方面因素。以下是我为您提供的详细解答：

首先，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。对于您提到的500000元这一数额，根据相关法律规定及司法实践，通常会被认定为“数额较大”。

一、基本量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条及相关司法解释，职务侵占数额在“数额较大”范畴内（一般指三万元以上，部分地区标准可能有所不同，但500000元无疑属于此列），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、影响量刑的其他因素

1. 犯罪情节：

   • 法院在量刑时会考虑犯罪手段是否恶劣、犯罪动机是否卑劣、犯罪后果是否严重等因素。例如，如果侵占行为是为了个人挥霍或赌博等不良目的，或者采用了欺骗、伪造文件等恶劣手段，量刑可能会相对较重。

2. 认罪态度：

   • 犯罪嫌疑人是否认罪认罚、是否积极退赃退赔、是否取得被害单位谅解等，都是影响量刑的重要因素。如果您在案发后能够积极退赃、退赔，并主动取得被害单位的谅解，司法机关可能会将此作为从轻处罚的考量因素。

3. 自首立功：

   • 如果您具有自首情节，或者有立功表现（如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等），根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。

三、具体建议

1. 及时报案：

   • 如果您是被侵占单位，建议及时向公安机关报案，并提供相关证据材料，配合调查。

2. 积极配合：

   • 如果您是涉事人员，建议积极配合司法机关的调查，主动交代罪行，争取从轻处理。

3. 寻求法律帮助：

   • 由于法律问题复杂且专业性强，建议您在处理此类事务时寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

综上所述，职务侵占500000元属于“数额较大”的范畴，基本量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。但具体量刑还会受到犯罪情节、认罪态度以及是否有自首立功等多重因素的影响。因此，在处理此类事务时，请务必保持谨慎并寻求专业法律帮助。