针对您提出的“职务侵占20万怎么判”的问题，以下是我根据相关法律法规及司法解释给出的详细解答：
一、基础量刑
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的处罚。对于职务侵占罪中的“数额较大”，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以及后续的相关司法解释，20万元明确属于“数额较大”的范畴。因此，职务侵占20万元的基础量刑一般为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二、量刑影响因素
然而，具体的量刑并非一成不变，而是会受到多种因素的影响，包括但不限于：
自首情节：如果犯罪嫌疑人能够自动投案，并如实供述自己的罪行，构成自首，那么根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚。在犯罪较轻的情况下，甚至有可能免除处罚。
立功表现：如果犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为且查证属实，或者提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，同样可以从轻或者减轻处罚。对于有重大立功表现的犯罪嫌疑人，还可以考虑减轻或者免除处罚。
退赃退赔：案发后，如果犯罪嫌疑人能够积极退赃退赔，主动将侵占的财物返还给单位，那么法院在量刑时通常会酌情从轻处罚。
取得谅解：如果犯罪嫌疑人能够取得受害单位的谅解，并出具谅解书，这也会对量刑产生积极影响。
三、不同时间犯罪行为的量刑差异
需要注意的是，职务侵占罪的数额标准在不同时间有所变化。如果犯罪行为发生在2022年5月15日之前，那么20万元属于“数额较大”的情形，量刑标准如上所述。如果犯罪行为发生在2022年5月15日之后，虽然20万元仍然属于“数额较大”的范畴，但法院在量刑时会更加详细地考察被告人的认罪态度、是否主动退赃、是否取得单位谅解、是否有自首立功等情节，以确定最终的量刑。
四、综合建议
职务侵占是一项严重的犯罪行为，不仅会对受害者造成经济损失，也会给犯罪嫌疑人带来极其严重的法律后果。因此，我建议所有工作人员在工作中坚守职业道德和法律底线，切勿因一时贪念而触犯法律。同时，对于涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人来说，积极配合调查、主动退赃退赔、争取自首和立功机会是减轻法律后果的有效途径。如果面临法律问题，建议尽早咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果和制定有效的应对策略。