针对您提出的“公司找公司代签合同工资有没有的赔偿”这一问题，核心结论在于：代签合同本身并不直接导致工资赔偿，但若代签行为违反了法律规定或合同约定，且因此给您造成了工资损失，您则有权要求相应的赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、代签合同的合法性
合法代签：
- 在某些情况下，代签合同是合法的。例如，当您因故无法亲自签署合同时，可以委托他人代为签署。这种代签行为需要您出具明确的授权委托书，并确保代签人按照您的意愿签署合同。
- 如果公司作为您的代理人代签合同，且这种代签行为得到了您的明确授权，并且代签内容符合您的利益，那么这种代签行为是合法的，不会因此产生工资赔偿的问题。
非法代签：
- 如果公司未经您的同意，擅自以您的名义代签合同，或者代签的内容与您的意愿不符，甚至损害了您的利益，那么这种代签行为就是非法的。
- 非法代签可能导致合同无效或部分无效，但并不直接等同于工资赔偿。然而，如果因非法代签导致您未能获得应得的工资，您则有权要求赔偿。
二、工资赔偿的法律依据
劳动合同法：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果因代签合同导致您未能获得应得的工资，且这种代签行为违反了劳动合同法的规定，您则有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。
侵权责任法（现相关内容已纳入《民法典》侵权责任编）：
- 如果代签行为构成了对您权益的侵害，如未经您同意擅自代签导致您经济损失，您可以依据侵权责任法的相关规定，要求代签方承担侵权责任，包括赔偿您的工资损失。
三、实际操作中的建议
收集证据：
- 如果您认为代签合同导致了您的工资损失，首先需要收集相关证据，如代签合同、工资单、银行流水等，以证明您的损失和代签行为之间的因果关系。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资和可能的赔偿金。
法律途径：
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
四、特殊情况下的考虑
- 如果代签合同涉及的是第三方公司（即非您直接雇佣的公司），且该第三方公司未经您同意代签了与您的工资相关的合同，导致您工资受损，您可能需要同时追究用人单位和第三方公司的法律责任。
综上所述，代签合同本身并不直接导致工资赔偿，但若代签行为违反了法律规定或合同约定，且因此给您造成了工资损失，您则有权要求相应的赔偿。在处理此类问题时，建议您先收集相关证据，然后尝试与用人单位协商解决；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。