村里用工经常使用亲属，若存在优亲厚友、违反民主决策程序等情形，则属于违纪违法行为。以下从不同角度进行分析：
一、违纪违法情形
优亲厚友：
- 根据相关纪检监察机关查处的案例，村干部在安排劳务用工时，若优先照顾亲朋好友，甚至出现“关系户”长期占据用工名额的情况，致使真正有务工需求的群众失去机会，这种行为属于优亲厚友，是违纪行为。例如，河南省南阳市西峡县纪委监委查处的一名村党支部书记，就是利用职务之便，多次使用不符合用工条件的人员并发放劳务费。
违反民主决策程序：
- 村级劳务用工一般应遵循民主决策程序，如公开招标、民主评议等。若村干部为逃避监管，将本应公开招标的工程项目化整为零，以劳务用工的形式进行变通报支、规避监管，这种行为不仅违反了民主决策程序，还可能为村集体资产流失埋下隐患，属于违纪违法行为。
虚列用工项目套取资金：
- 村干部若虚列用工项目套取村集体资金用于支付违规吃喝、发放补贴等不能正常报支的费用，这种行为属于贪污或挪用公款，是严重的违纪违法行为。例如，福建省南平市松溪县纪委监委查办的一起案件中，某村党支部书记就存在此类行为。
二、合规用工建议
遵循民主决策程序：
- 村级劳务用工应严格按照民主决策程序进行，如公开招标、民主评议等，确保用工过程的公开、公平、公正。
建立用工管理制度：
- 村委会应建立完善的用工管理制度，明确用工标准、流程、核算、监督等标准，对用工范围作出明确规定，并实行预算管理。例如，山东省临沂市费县就出台了村级用工管理办法，规范了村级劳务用工行为。
加强监督与公开：
- 村委会应加强村级劳务用工的监督与公开工作，如将村级临时用工信息纳入阳光村务公开平台，村民通过微信小程序就可以实时查看临时用工情况；各村集体每月还要将用工支出情况在村内的信息公开栏进行公示，接受村民监督。
提升纪律意识：
- 村委会成员应提升纪律意识，严格遵守相关法律法规和规章制度，不得利用职务之便谋取私利或优亲厚友。纪检监察机关也应加强纪法教育，面向村（社区）党支部书记等关键岗位人员组织召开警示教育会，以案明纪释法，教育引导相关人员从严检身正己。
三、法律后果
若村里用工经常使用亲属且存在上述违纪违法情形，相关责任人员可能面临党纪政务处分，甚至刑事责任。例如，因优亲厚友、违反民主决策程序等行为被查处的村干部，可能受到警告、记过、降级、撤职等党纪政务处分；若行为构成贪污或挪用公款等犯罪，则可能面临刑事处罚。
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