结论：是否由公司承担责任，需根据具体情况判断，包括事故发生是否在执行工作任务过程中、员工是否存在故意或重大过失等因素。

分析：

1. 执行工作任务过程中发生的事故：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果员工在执行工作任务过程中，因工作原因造成他人损害的，通常由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果您是在工作过程中，因执行工作任务而不小心撞倒了对面厂的货物，那么公司可能需要承担相应的赔偿责任。
   • 例子：假设您是一名送货员，在送货过程中不慎将对面厂的货物撞倒，这种情况下，公司很可能需要承担赔偿责任。

2. 员工存在故意或重大过失：

   • 如果员工在事故中存在故意或重大过失，公司承担责任后，有权向员工追偿。这意味着，如果您是故意撞倒对面厂的货物，或者因您的重大过失（如严重违反操作规程）导致事故发生，公司虽然可能先承担赔偿责任，但随后会向您追偿。
   • 例子：假设您因个人情绪问题，故意撞倒对面厂的货物，这种情况下，公司承担责任后，很可能会向您追偿。

3. 非执行工作任务过程中发生的事故：

   • 如果事故并非发生在执行工作任务过程中，而是员工个人行为导致的，那么公司通常不需要承担责任。这意味着，如果您是在非工作时间、非工作场所，或者因个人原因撞倒对面厂的货物，公司不需要承担赔偿责任。
   • 例子：假设您在下班后，因个人原因去对面厂闲逛，不慎撞倒货物，这种情况下，公司不需要承担责任。

建议：

• 如果您是在执行工作任务过程中不小心撞倒了对面厂的货物，建议及时向公司报告，并配合公司处理相关事宜。
• 如果您认为自己在事故中并无过错，或者公司试图将责任全部推给您，建议咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免因情绪激动而做出不利于自己的决定。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。