在厂里上班时，物料飞过去把对面同事弄伤了，是否需要负责，这取决于具体情况，但一般来说，可能涉及以下几种责任情形：
如果属于工作过程中的正常操作风险，且已尽到合理注意义务：
- 在工作过程中，由于操作或环境因素，物料意外飞出并导致同事受伤，若您已按照操作规程进行操作，且尽到了合理的注意义务，那么通常情况下，您不需要承担个人赔偿责任。这种情况下，责任可能由雇主承担，因为雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的预防措施来减少工作场所的风险。
如果存在故意或重大过失：
- 如果您在工作过程中存在故意行为（如恶意抛掷物料）或重大过失（如严重违反操作规程，明知可能造成伤害而仍然进行操作），导致同事受伤，那么您可能需要承担个人赔偿责任。在这种情况下，您的行为可能被视为对同事的侵权行为，根据《民法典》中关于侵权责任的规定，您需要赔偿因此造成的损失。
如果雇主未尽到安全保障义务：
- 即使您在工作过程中没有故意或重大过失，但如果雇主未能提供安全的工作环境，或者未采取必要的预防措施来减少工作场所的风险，导致物料飞出并造成同事受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。在这种情况下，您可以协助受伤同事向雇主主张权利。
法律建议：
- 及时报告：无论何种情况，一旦发生此类事故，应立即向雇主报告，并确保受伤同事得到及时救治。
- 收集证据：尽可能收集与事故相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以备后续需要。
- 咨询专业意见：如果事故导致严重的后果或存在争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
可能的法律后果：
- 如果您被认定需要承担责任，可能面临赔偿受伤同事的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等经济损失。
- 如果雇主被认定需要承担责任，可能面临工伤赔偿、行政处罚等法律后果。
总结：在厂里上班时，物料飞过去把对面同事弄伤了，是否需要负责取决于具体情况。如果属于工作过程中的正常操作风险且已尽到合理注意义务，通常不需要承担个人赔偿责任；如果存在故意或重大过失，则可能需要承担个人赔偿责任。同时，雇主也可能因未尽到安全保障义务而承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。