针对您提出的问题，即“还有两个月要退休了，单位签了合同但没给，是否还可以问单位要”，以下是我的详细解答：

首先，明确一点，您完全有权向单位索要已签订的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它对于保障劳动者的合法权益至关重要。无论您是否即将退休，只要您与单位之间存在劳动关系，且已经签订了劳动合同，那么您就有权获得该合同的副本或原件。

接下来，我为您分析一下相关的法律依据和操作建议：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者订立劳动合同后，应当将劳动合同文本交付劳动者本人一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动者有权要求用人单位提供。

2. 操作建议：

   • 与单位沟通：首先，您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望获得已签订的劳动合同的意愿。在沟通过程中，保持礼貌和理性，说明您的合理诉求。
   • 书面请求：如果口头沟通无果，您可以考虑向单位提交一份书面请求，明确要求单位提供劳动合同的副本或原件。在书面请求中，可以引用相关法律法规，以增强您的说服力。
   • 寻求帮助：如果单位仍然拒绝提供劳动合同，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助。这些机构有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并保障劳动者的合法权益。

最后，我想强调的是，无论您是否即将退休，都有权获得自己应得的权益。劳动合同是您与单位之间劳动关系的重要证明，也是您维护自己合法权益的重要依据。因此，不要犹豫，勇敢地维护自己的权益吧！