针对您提出的“退役军人在单位不给发福利怎么办”的问题，这确实是一个需要关注并妥善解决的议题。以下是我为您提供的详细分析和建议：

首先，我们要明确的是，无论是退役军人还是其他劳动者，都享有依法获得劳动报酬和福利待遇的权利。如果单位未按照规定发放福利，这可能涉及到违反劳动法律法规的问题。

一、了解法律法规

您需要了解相关的劳动法律法规，特别是关于福利待遇的规定。这有助于您明确自己的权益，以及单位应尽的义务。例如，您可以查阅《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律条文，了解单位在福利待遇方面的具体责任。

二、与单位沟通协商

在确认单位未发放福利后，您可以先尝试与单位进行沟通协商。通过友好、理性的方式表达您的诉求，询问单位未发放福利的原因，并要求单位尽快补发。在沟通过程中，您可以保留好相关的证据，如沟通记录、单位未发放福利的证明等。

三、寻求法律援助

如果与单位沟通协商无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位补发福利并承担相应的法律责任。在提起劳动仲裁前，您需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、福利待遇规定等。如果劳动仲裁机构因主体不适格等原因不予立案，您可以按照仲裁机构的指引，到公共法律服务中心寻求进一步的帮助。

四、关注政策动态

此外，您还可以关注政府和相关部门关于退役军人福利待遇的政策动态。政府和相关部门可能会出台一些针对退役军人的优惠政策或福利措施，您可以及时了解并申请享受这些政策。

五、维护自身权益

在整个过程中，您要始终保持冷静和理性，依法维护自己的权益。不要采取过激或违法的行为来解决问题，以免给自己带来不必要的麻烦。

最后，我想强调的是，作为退役军人，您为国家和人民做出了巨大的贡献，您的权益应该得到充分的保障和尊重。如果单位未按照规定发放福利，您有权依法维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。