针对您提出的“在职事业单位人员就读研究生，原单位是否开具离职文件”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，在职事业单位人员就读研究生，并不等同于离职。通常情况下，事业单位会鼓励员工继续深造，提升个人能力和专业素养，以更好地服务于单位和社会。因此，在大多数情况下，员工在就读研究生期间，仍然会保持与原单位的劳动关系，原单位也不会因此开具离职文件。

然而，具体的情况可能会因单位政策、个人与单位之间的协议以及就读研究生的性质（如是否为全日制、是否需要脱产学习等）而有所不同。以下是一些可能的情况和对应的处理方式：

1. 如果就读研究生为非全日制或在职研究生：

   • 这种情况下，员工通常不需要脱产学习，可以在工作之余完成学业。
   • 原单位会继续保持与员工的劳动关系，不会开具离职文件。
   • 员工可能需要与单位协商调整工作时间或安排，以适应学习需求。

2. 如果就读研究生为全日制且需要脱产学习：

   • 这种情况下，员工可能需要暂时离开工作岗位，全身心投入学习。
   • 但这并不意味着员工与原单位解除了劳动关系。单位可能会根据内部政策，为员工办理停薪留职、保留编制等手续。
   • 在这种情况下，原单位通常也不会开具离职文件，而是会出具相关的证明或手续，以说明员工的情况。

3. 特殊情况：

   • 如果员工与单位之间有特别的协议或约定，比如单位同意员工在就读研究生期间离职，并承担相关费用或提供其他支持，那么这种情况下可能会涉及离职文件的开具。
   • 但这种情况相对较少见，且需要双方明确协商并签订书面协议。

总结： 在职事业单位人员就读研究生，原单位通常不会开具离职文件。除非有特别的协议或约定，否则员工在就读期间仍然会保持与原单位的劳动关系。如果您对此有进一步的疑问或需要了解具体的单位政策，建议您直接咨询所在单位的人事部门或相关负责人。