您好，关于研究生有工作时是否需要离职证明的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及您即将进行的活动或手续办理需求。
首先，如果您目前在职且计划离职去攻读研究生，或者您已经是研究生但计划从当前的研究生岗位（如兼职、实习等）离职，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明，通常我们称之为离职证明，是您后续求职、办理社保转移、申领失业保险金等手续的重要依据。
具体来说：
求职需求：当您寻找新的工作机会时，许多用人单位会要求您提供上一家单位的离职证明，以确认您的工作经历和离职状态，避免潜在的法律风险。
社保转移：离职后，您可能需要将社保关系从原单位转移到新单位或个人账户。这时，离职证明是办理社保转移手续的必备材料之一。
申领失业保险金：如果您符合领取失业保险金的条件（如非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一定年限等），离职证明也是申领失业保险金的重要凭证。
因此，如果您目前在职且计划离职，或者已经是研究生但计划离职，建议您在离职时向用人单位索取离职证明。如果用人单位拒绝出具离职证明，您可以首先尝试与用人单位友好沟通协商，明确告知其应履行的法定义务。协商不成的，您也可以申请劳动仲裁，通过合法途径要求单位承担相应的民事责任。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。