关于请假条存根写错是否会有影响的问题，这主要取决于存根的用途以及错误的具体内容。以下是对此问题的详细分析：
一、请假条存根的用途
请假条存根通常是作为请假记录的凭证，用于单位或学校内部管理，以确认员工的请假情况。它可能作为考勤记录、工资计算或绩效评估的依据之一。因此，存根的准确性对于维护内部管理的公正性和有效性至关重要。
二、错误的具体内容及其影响
非关键信息错误：
- 如果错误仅涉及请假条存根中的非关键信息，如请假条的编号、填写日期（非请假日期）等，且这些错误不影响对请假事实的认定，那么通常不会对请假者产生实质性影响。
关键信息错误：
- 如果错误涉及请假的关键信息，如请假人姓名、请假日期、请假类型（病假、事假等）或请假时长等，且这些错误可能导致对请假事实的误解或争议，那么就可能对请假者产生不利影响。例如，如果请假日期写错，可能导致考勤记录不准确，进而影响工资计算或绩效评估。
三、法律与合规性考虑
- 从法律角度来看，涂改或伪造档案（包括请假条存根）是违法行为，可能破坏档案的真实性，给社会政治生活和经济生活带来不良影响。虽然一般的请假条存根错误可能不构成法律上的涂改或伪造，但如果错误是故意的，且用于掩盖真实情况或误导他人，就可能涉及法律问题。
四、建议与措施
及时更正：
- 如果发现请假条存根有误，应尽快与相关部门或负责人联系，说明情况并请求更正。这有助于维护内部管理的公正性和准确性。
保留证据：
- 在更正前，可以保留错误的存根副本作为证据，以备不时之需。同时，也可以收集其他相关证据，如请假时的沟通记录、医疗证明等，以证明请假事实的真实性。
加强审核：
- 单位或学校应加强对请假条存根的审核流程，确保信息的准确性和完整性。这可以通过建立严格的审核制度、使用电子化管理系统等方式实现。
综上所述，请假条存根写错是否会有影响取决于错误的具体内容和用途。为了避免不必要的麻烦和损失，建议请假者在填写请假条时仔细核对信息，确保准确无误。如果发现错误，应及时更正并保留相关证据。