关于“任职受雇如何解除”的问题，这主要涉及到公务员辞去公职或被辞退的相关流程。以下我将根据公务员管理的相关法律法规，为您详细解答：
一、公务员辞去公职
公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。具体流程如下：
提出申请：
- 公务员本人需向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。
- 若担任县处级副职以上领导职务或二级调研员及相当层次以上职级的，还需一并报告个人有关事项。
组织审核：
- 组织人事部门会对公务员的申请进行审核，重点检查其是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形。
- 同时，会征求其所在单位、纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒其严格遵守从业限制规定。
任免机关审批：
- 任免机关会作出同意或不同意辞去公职的批复。
- 若同意辞去公职，会同时免去其所任领导职务、职级。
办理交接：
- 同意辞去公职的公务员需办理公务交接手续。
- 交接手续应在批准之日起10个工作日内完成。
档案转递与备案：
- 同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等会存入本人人事档案。
- 同时，批复会送同级公务员主管部门备案。
二、公务员被辞退
公务员被辞退，是指机关依照法律法规规定，解除与公务员的任用关系。具体情形包括：
辞退情形：
- 在年度考核中，连续2年被确定为不称职的。
- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的。
- 因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。
- 旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或1年内累计超过30个工作日的。
辞退程序：
- 所在单位会核实相关情况，并提出辞退建议。
- 报任免机关审批，作出辞退决定。
- 辞退决定会通知被辞退的公务员，并办理相关手续。
三、注意事项
- 公务员在辞去公职或被辞退后，需遵守相关的从业限制规定，如不得在离职后一定期限内接受与原工作业务直接相关的企业聘用等。
- 公务员应配合办理人事档案转递等手续，未予配合的，其后果由本人承担。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您是公务员且考虑辞去公职，或面临被辞退的情况，建议您详细了解相关法律法规和流程，并咨询所在单位的人事部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。