核心前提：在工地干活时，夹层破裂导致人员受伤或财产损失，涉及赔偿问题。
结论前置：
- 若夹层破裂导致工人受伤：工人有权要求雇主（或承包方）按照工伤保险相关规定进行赔偿；若未购买工伤保险，则雇主需承担全部赔偿责任。
- 若夹层破裂导致第三方（非工地工人）受伤或财产损失：责任方（可能是雇主、承包方或具体操作人员）需根据侵权责任法承担民事赔偿责任。
- 若夹层破裂系因产品质量问题：则生产商或供应商可能需承担产品责任。
详细分析：
工人受伤情况：
- 工伤保险赔偿：根据《工伤保险条例》，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。雇主需为工人购买工伤保险，工人受伤后，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
- 雇主直接赔偿：若雇主未为工人购买工伤保险，则工人受伤后的所有赔偿费用（包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等）均需由雇主承担。
第三方受伤或财产损失情况：
- 侵权责任赔偿：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若夹层破裂系因工地管理不善、操作不当等原因导致第三方受伤或财产损失，责任方需承担民事赔偿责任，包括医疗费、财产损失赔偿等。
- 责任划分：需根据具体情况判断责任方，可能是雇主、承包方或具体操作人员。若存在多个责任方，则根据各自过错程度承担相应责任。
产品质量问题情况：
- 产品责任赔偿：若夹层破裂系因产品质量问题（如材料不合格、设计缺陷等）导致，则生产商或供应商可能需承担产品责任。根据《中华人民共和国产品质量法》，因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者应当承担赔偿责任。
建议与行动：
- 立即报告事故，确保受伤人员得到及时救治。
- 收集并保存相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。
- 尽快与雇主、承包方或保险公司沟通，了解赔偿流程和所需材料。
- 若协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
温馨提示：赔偿问题涉及法律条款和程序较多，建议根据实际情况及时咨询，以便更好地维护自身权益。