工作上受伤断六根筋，一般属于工伤范畴，但具体是否构成工伤以及工伤等级，需经过专业鉴定来确定。以下从几个方面为你详细分析：
一、是否构成工伤
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。你提到在工作上受伤断六根筋，如果符合这一情形，即是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害，那么应当构成工伤。不过，最终是否构成工伤，还需要经过社会保险行政部门的工伤认定程序来确定。
二、工伤等级鉴定
鉴定流程：
- 在被认定为工伤后，需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 鉴定过程中，会综合考虑受伤部位、恢复程度、肢体功能影响等多方面因素。
等级判定：
- 手臂断六根筋的工伤等级，不能仅凭伤情就下结论。如果治疗后恢复不错，没怎么影响肢体功能，也许评不上伤残。
- 如果部分功能受限，比如手抓握、伸展受影响，那么可能评上十级甚至更高等级。有观点认为，这种情况可能达到八级左右伤残，但具体以鉴定结论为准。
三、工伤赔偿标准
如果构成工伤并确定了伤残等级，那么可以享受相应的工伤保险待遇，包括：
- 医疗费：凭票据实报销。
- 停工留薪期工资：按正常出勤发放。
- 护理费：根据护理依赖程度确定。
- 一次性伤残补助金：按伤残等级从工伤保险基金支付。例如，十级伤残为7个月本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果离职，还有这两项补助金，具体标准由各省市规定。比如，十级伤残可能分别为几个月当地上年度职工月平均工资。
四、建议与行动
- 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的权益得到保障。
- 申请劳动能力鉴定：在工伤认定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 保留相关证据：在治疗和康复过程中，应保留好相关医疗票据、诊断证明等证据，以备后续维权之需。
最后需要提醒的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，工伤等级和赔偿标准也会因案件而异。因此，在处理工伤案件时，建议根据实际情况及时咨询并寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。如果你还有其他关于工伤的问题，可以直接向我咨询。