手指断了六根的工伤等级需依据实际断指情况及治疗康复后的功能状况，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行判定，无法直接给出确切等级，但可以提供不同伤势可能对应的工伤等级范围。以下是根据不同情形可能评定的工伤等级概述，以及相关的法律程序和注意事项：

一、工伤等级判定

1. 五级工伤：

   • 若一手拇指缺失，且另一手除拇指外三指也缺失；或一手拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外三指功能也完全丧失，则可能构成五级工伤。但此情况较为严重，六根手指断裂不一定直接对应此等级，需具体评估。

2. 六级工伤：

   • 包括但不限于一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；或一拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失。若六根手指断裂中包含拇指且功能丧失严重，可能接近此等级。

3. 七级工伤至十级工伤：

   • 七级工伤主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节的离断或功能丧失。
   • 八级工伤则涉及除拇、食指外的两指近侧指间关节的离断或功能完全丧失。
   • 九级工伤包括一手食指2～3节的缺失、一拇指末节部分1/2的缺失等。
   • 十级工伤则相对较轻，如一手指除拇指外任何一指远侧指间关节的离断或功能丧失。
   • 六根手指断裂，若未涉及拇指或功能丧失不严重，可能在此范围内评定，具体需依据实际伤情。

二、法律程序与注意事项

1. 工伤认定：

   • 发生工伤后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。

3. 赔偿与权益：

   • 根据工伤等级和法律规定，受伤职工有权获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。建议尽快进行工伤认定和伤残等级鉴定，以便更准确地了解自己的权益和可能的赔偿情况。

三、具体建议

• 及时保留证据：发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
• 依法申请鉴定：在伤情稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确保鉴定结果的准确性和公正性。
• 了解赔偿标准：根据鉴定结果，了解自己应享受的工伤保险待遇和赔偿标准，确保权益得到充分保障。

手指断了六根的工伤等级需具体评估，无法直接给出确切答案。但通过上述分析，您可以对可能的工伤等级有一个大致的了解。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。