断8根手指的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，但根据一般情况，可能涉及五级至七级工伤，具体等级取决于手指功能丧失的程度、治疗及康复情况。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准，手指损伤的工伤等级判定需综合考虑多个因素，包括受伤的具体部位、程度、治疗及康复情况等。对于断8根手指的情况，可能涉及的工伤等级包括：
五级工伤：若一手拇指缺失，且另一手除拇指外三指也缺失，或者一手拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外三指功能也完全丧失，可能被评定为五级工伤。但断8根手指的情况若未同时涉及拇指的严重缺失或功能丧失，则此等级可能不适用，但可作为参考了解更严重的伤残情况。
六级工伤：包括但不限于一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失；或一拇指功能完全丧失，且另一手除拇指外有二指功能也完全丧失。若断8根手指中涉及拇指的严重缺失或功能丧失，并伴有其他手指的缺失或功能丧失，可能符合六级工伤的标准。但更常见的是，断8根手指若未同时严重涉及拇指，则可能更倾向于被评定为更低的等级。不过，此等级说明有助于理解手指缺失与功能丧失的严重性对工伤等级的影响。
七级工伤：主要涉及一手除拇指外的其他2～3指（含食指）近侧指间关节的离断或功能丧失。断8根手指的情况，若未达到五级或六级工伤的严重程度，但涉及多个手指的近侧指间关节离断或功能丧失，可能被评定为七级工伤。这是断8根手指情况下更可能涉及的工伤等级。
二、工伤认定与劳动能力鉴定程序
工伤认定：发生工伤后，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。这是享受工伤保险待遇的前提。
劳动能力鉴定：认定为工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将组织专家依据国家标准，结合医疗诊断、康复情况等综合判断，给出最终的伤残等级结论。这是确定工伤等级和享受相应待遇的关键步骤。
三、工伤赔偿与权益保障
医疗费用：工伤认定后，可报销医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等费用。这是工伤保险待遇的重要组成部分。
一次性伤残补助金：若被评定伤残等级，还可获得一次性伤残补助金。补助标准根据伤残等级不同而有所差异，五级至七级工伤的补助标准依次递减。
其他待遇：根据伤残等级，还可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。具体标准和申请流程需依据当地相关规定执行。
四、建议与注意事项
及时申报工伤：发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。这是维护自身权益的重要步骤。
保存医疗记录：在治疗过程中，应保存好所有相关的医疗记录，包括诊断证明、病历、手术记录、康复记录等。这些记录是劳动能力鉴定和工伤赔偿的重要依据。
咨询专业律师：在工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿过程中，如遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
综上所述，断8根手指的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。在等待鉴定结果期间，建议您及时申报工伤、保存医疗记录，并咨询专业律师以维护自身权益。