针对您带一帮工人到朋友工厂上班，但工资没发的情况，我建议您按照以下步骤来维权，以保障您和工人们的合法权益：
第一步：与朋友友好沟通
首先，您可以尝试与朋友进行友好、坦诚的沟通。明确指出按时支付工资是他作为雇主应尽的法定义务，并要求他在一定期限内支付工资。通过友好的交流，也许能够解决问题，避免进一步的法律纠纷。
第二步：向劳动监察部门投诉
如果协商没有效果，您可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察大队会对此进行调查，并责令您的朋友限期改正，即支付拖欠的工资。如果您的朋友逾期仍不支付工资，您还有权要求加付赔偿金。这是一种相对简便且有效的维权方式。
第三步：申请劳动仲裁
如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要准备好能够证明您和您的工人们与朋友之间存在劳动关系以及工资数额的证据，如劳动合同（如果有的话）、工作证、考勤记录、工资条或银行转账记录等。仲裁委员会将根据这些证据进行裁决，如果裁决支持您的诉求，您的朋友就需要按照裁决结果支付工资。
第四步：申请强制执行
当仲裁裁决生效后，如果您的朋友仍然不支付工资，您可以向法院申请强制执行。法院将采取必要的措施，如查封、扣押、拍卖财产等，来保障您和工人们的合法权益得到实现。
注意事项：
及时维权：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道自身权利被侵害之日起计算。因此，一旦发现工资被拖欠，要及时采取措施维权，避免超过时效期间而失去维权的机会。
保留证据：在整个维权过程中，要保留好所有与劳动关系和工资数额相关的证据，以便在需要时提供给劳动监察部门或仲裁委员会。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上建议能够对您有所帮助，祝您和工人们早日拿到应得的工资。