作为维修工，私自去中控室查员工的监控，这一行为是否违法，需结合具体情况来分析：

1. 从公司规章制度的角度：

   • 许多公司都有明确的规章制度，规定哪些员工有权访问监控系统，以及访问的目的和范围。如果维修工未经授权，私自访问监控系统，这很可能违反了公司的规章制度。
   • 违反公司规章制度本身可能不构成法律上的违法，但可能引发公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。

2. 从隐私权保护的角度：

   • 监控系统记录的是员工的活动信息，这些信息属于员工的个人隐私范畴。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人隐私受法律保护，未经个人同意，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
   • 如果维修工私自查看监控，且监控内容涉及员工个人隐私，那么这一行为可能侵犯了员工的隐私权，员工有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿损失。

3. 从职务行为的角度：

   • 如果维修工查看监控是出于工作需要，比如为了排查设备故障或调查安全事故，且这一行为得到了公司相关部门的授权或批准，那么这一行为可能被视为职务行为，不构成违法。
   • 但关键在于，维修工是否有明确的授权，以及查看监控的目的和范围是否合理。如果超出授权范围或目的不合理，仍可能构成违法或违规。

4. 从法律后果的角度：

   • 如果维修工的行为被认定为侵犯隐私权，除了可能面临公司内部的纪律处分外，还可能面临法律上的责任，如被要求承担民事赔偿责任。
   • 在极端情况下，如果维修工的行为涉及非法获取、出售或者提供公民个人信息，且情节严重，还可能构成犯罪，面临刑事处罚。

建议：

• 维修工应严格遵守公司的规章制度，未经授权不得私自访问监控系统。
• 如果因工作需要查看监控，应事先获得相关部门的授权或批准，并明确查看的目的和范围。
• 尊重和保护员工的个人隐私，不得非法收集、使用、加工、传输或公开员工的个人信息。

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