主家在一般情况下没有直接责任，但具体责任划分需视实际情况而定。针对您提出的问题，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、主家与死者之间的法律关系
雇佣关系：如果主家明确雇佣了最初来干活的人，并且这个人又自行喊来了其他人（包括死者）来帮忙，但主家并未直接雇佣死者，那么主家与死者之间通常不构成直接的雇佣关系。在这种情况下，主家对死者的死亡一般不承担直接的雇佣责任。
帮工关系：如果死者是应最初来干活的人的邀请，以帮工的身份前来，并且主家对此知情且未表示反对，那么可以认为死者与主家之间形成了一种帮工关系。然而，即便如此，主家对死者的死亡也不必然承担责任，除非主家存在过错，如未提供必要的安全保障措施等。
二、主家的过错与责任
安全保障义务：根据相关法律规定，主家作为工作场所的提供者，有义务为工作人员提供必要的安全保障措施。如果主家未能履行这一义务，导致死者因工作原因死亡，那么主家可能需要承担相应的过错责任。
指示与监督：如果主家对工作进行了具体的指示或监督，并且这些指示或监督与死者的死亡存在因果关系，那么主家也可能需要承担责任。例如，如果主家指示死者进行危险作业，且未提供必要的安全防护，导致死者死亡，那么主家应承担相应的责任。
三、其他责任主体的可能性
最初来干活的人的责任：如果最初来干活的人在邀请死者来帮忙时，未告知主家或未得到主家的明确同意，或者其邀请行为本身存在过错（如邀请不具备相应资质的人员），那么这个人可能需要对死者的死亡承担一定的责任。
死者自身的责任：如果死者自身存在过错（如未遵守安全规定、未采取必要的安全措施等），导致自身死亡，那么死者自身也可能需要承担一定的责任。在这种情况下，主家的责任可能会相应减轻。
四、法律建议与后续行动
收集证据：如果发生此类纠纷，建议主家及时收集相关证据，如工作现场的照片、视频、目击者证言等，以证明自身是否存在过错。
咨询专业律师：由于此类纠纷涉及复杂的法律关系和责任划分，建议主家及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。
协商与诉讼：在纠纷发生后，主家可以尝试与死者家属进行协商，寻求和解。如果协商无果，死者家属可能会提起诉讼，此时主家应积极应诉，并依据事实和法律进行抗辩。
总结来看，主家在一般情况下对死者的死亡不承担直接责任，但具体责任划分需视实际情况而定，包括主家是否存在过错、死者自身是否存在过错以及其他责任主体的可能性等。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。