离休人员去世后，其家属一般不能直接获得离休人员的工资，但可能享有相关的补偿金或抚恤金，具体取决于当地的政策规定以及离休人员是否参加了相应的社会保险。以下是对此问题的详细分析：
一、工资与补偿金/抚恤金的区别
首先，需要明确的是，离休人员去世后，其工资发放通常会停止，因为工资是支付给在职或离休但仍然存活的人员的报酬。而补偿金或抚恤金则是针对离休人员去世后，其家属可能获得的一种经济补助。
二、可能享有的补偿金或抚恤金
社会保险中的抚恤金：
- 如果离休人员参加了社会保险（如养老保险），并且符合相关规定，那么其家属在离休人员去世后，可能有权领取一定的抚恤金。
- 抚恤金的具体金额和领取条件，通常取决于当地的社会保险政策和规定。
单位或政府的额外补助：
- 除了社会保险中的抚恤金外，离休人员所在的单位或政府可能还会根据其贡献和情况，提供额外的补助或抚恤金。
- 这种补助或抚恤金的金额和领取条件，通常由单位或政府自行决定，并可能因地区和单位而异。
遗属补助：
- 在某些情况下，离休人员的遗属（如配偶、子女等）可能还有权获得一定的遗属补助。
- 遗属补助的具体金额和领取条件，也通常取决于当地的相关政策和规定。
三、申请流程与注意事项
- 申请流程：如果离休人员的家属认为有权获得补偿金或抚恤金，通常需要向当地的社会保险机构、单位或政府相关部门提交申请，并提供相关的证明材料（如离休人员的死亡证明、家属的身份证明等）。
- 注意事项：在申请过程中，家属需要仔细了解并遵守当地的相关政策和规定，确保申请材料的真实性和完整性。同时，由于政策和规定可能因地区和单位而异，因此建议家属在申请前先咨询当地的相关部门或机构。
四、建议与行动
- 了解当地政策：由于补偿金或抚恤金的金额和领取条件可能因地区和单位而异，因此建议离休人员的家属先了解当地的相关政策和规定。
- 咨询相关部门：如果对政策和规定有疑问或需要进一步的帮助，建议家属咨询当地的社会保险机构、单位或政府相关部门。
- 准备相关材料：在申请补偿金或抚恤金前，家属需要准备好相关的证明材料，如离休人员的死亡证明、家属的身份证明等。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。