公司不修升降机是否违法，需结合具体情况判断，但通常涉及违法风险。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从安全生产角度

• 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位必须确保生产设备的安全运行，对存在安全隐患的设备应及时维修或更换。升降机作为特种设备，其安全运行直接关系到员工的人身安全。
• 违法情形：如果公司明知升降机存在故障或安全隐患，却故意不进行维修，导致设备无法正常使用或存在安全风险，那么公司的行为就违反了安全生产法的规定，可能面临行政处罚，甚至承担刑事责任（如因设备故障导致重大事故）。
• 建议：公司应定期对升降机等特种设备进行安全检查和维护，确保设备处于良好状态。一旦发现设备故障或安全隐患，应立即停止使用并安排维修。

2. 从劳动保护角度

• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护条件。
• 违法情形：如果公司不修升降机，导致员工在使用过程中发生意外或受伤，那么公司可能因未提供安全的劳动条件而违反劳动保护的相关规定，需要承担相应的法律责任，包括赔偿员工的损失。
• 建议：公司应重视员工的劳动保护，及时维修和更换存在故障的设备，确保员工的人身安全。

3. 从特种设备管理角度

• 法律依据：升降机属于特种设备，其生产、经营、使用、检验、检测和特种设备安全的监督管理，均适用《中华人民共和国特种设备安全法》。
• 违法情形：根据该法规定，特种设备使用单位应当对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查，并作出记录。如果公司未对升降机进行必要的维护保养，导致设备存在安全隐患，那么公司的行为就违反了特种设备安全法的规定，可能面临罚款、停产停业等处罚。
• 建议：公司应严格按照特种设备安全法的规定，对升降机等特种设备进行定期的维护保养和检查，确保设备的安全运行。

4. 实际案例与风险提示

• 案例：在实际操作中，曾有公司因未及时维修存在故障的升降机，导致员工在使用过程中受伤。最终，该公司因违反安全生产法和劳动保护的相关规定，被处以罚款并赔偿了员工的损失。
• 风险提示：公司不修升降机不仅可能面临行政处罚和民事赔偿，还可能因设备故障导致重大事故，进而承担刑事责任。因此，公司应高度重视设备的维护保养工作。

总结与建议：公司不修升降机通常涉及违法风险，可能违反安全生产法、劳动保护法和特种设备安全法的相关规定。为避免法律风险和保障员工安全，公司应定期对升降机等特种设备进行安全检查和维护，确保设备处于良好状态。如果您作为员工遇到此类问题，或者公司需要法律方面的指导，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。