您好，关于您提出的“挂证是否需要让单位开个离职证明”的问题，这主要取决于您当前的具体情况以及您想要达到的目的。

首先，我们需要明确“挂证”这一行为在工程建设领域是被严格禁止的，它指的是专业技术人员将注册执业资格证书出租、出借给其他单位使用，而自己并不在该单位实际工作。这种行为不仅违反了相关法律法规，也损害了行业的公平竞争和健康发展。

针对您的问题，如果您已经从原单位离职，并且希望将您的注册执业资格证书从原单位注销或变更到新单位，那么根据《注册建造师执业管理办法》等相关规定，您通常需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，这往往就是离职证明。离职证明是证明您与原单位劳动关系已经解除的重要文件，对于办理注销或变更注册手续是必不可少的。

具体来说，如果您希望注销原单位的注册，但原单位不配合出具离职证明或无故不办理注销手续，您可以通过合法途径与原单位解除劳动关系，并提交个人申请及与原单位解除或终止劳动合同的协议书、劳动人事争议仲裁裁决书或法院判决书等申诉材料，由建设主管部门进行核实后办理注销手续。

此外，各地住建部门也在积极开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为的专项治理工作，对于发现的问题将依法从严查处。因此，我建议您务必遵守相关法律法规，不要参与“挂证”等违法违规行为。

综上所述，如果您已经从原单位离职，并且希望办理注销或变更注册手续，那么提供离职证明是必要的。同时，我也希望您能够遵守行业规范，共同维护行业的健康发展。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。