当您需要从挂靠单位开具离职证明时，您可以按照以下步骤操作：

一、明确离职证明的必要性

首先，您需要确认新单位或相关机构是否真的需要您提供离职证明。离职证明主要用于证明您与前雇主已经解除了劳动关系，并且是按照正常手续办理的离职。如果您只是为了入职新公司，而新公司对此有查询需求，那么您需要提供这份证明。

二、与前雇主（挂靠单位）沟通

1. 联系负责人：与前挂靠单位的负责人或人力资源部门取得联系，明确表达您需要开具离职证明的诉求。

2. 提供必要信息：为确保离职证明的准确性，您可能需要提供自己的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等基本信息。

3. 了解办理流程：询问前雇主开具离职证明的具体流程，包括需要填写的表格、提交的材料以及办理时间等。

三、按照流程办理

1. 填写表格：如果前雇主提供了离职证明的表格，您需要按照要求填写相关信息。

2. 提交材料：根据前雇主的要求，提交必要的身份证明、工作记录或其他相关材料。

3. 等待审核：前雇主会对您的申请进行审核，确认无误后会开始办理离职证明。

四、获取离职证明

1. 领取证明：当前雇主完成离职证明的开具后，您可以按照约定的方式领取证明，如亲自前往领取、邮寄或电子邮件接收等。

2. 核对信息：在收到离职证明后，务必仔细核对证明上的各项信息是否准确无误，包括姓名、身份证号码、入职离职日期、职务等。

3. 妥善保管：离职证明是您的重要工作凭证，建议妥善保管，以备不时之需。

五、注意事项

• 提前沟通：为避免延误，建议提前与前雇主沟通并了解办理流程。
• 遵循规定：按照前雇主的要求和流程办理，确保离职证明的合法性。
• 保留证据：如果前雇主拒绝开具离职证明或办理过程中出现问题，您可以保留相关证据并通过劳动仲裁部门提出申诉。

总之，与前雇主保持良好的沟通，并按照规定的流程办理，您应该能够顺利获取离职证明。