针对您提出的“离职证明怎么开政府单位”的问题，这通常涉及到事业单位或政府机关工作人员的辞职流程。虽然不同地区的具体流程可能略有差异，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为通用的解答。
一、基本流程概述
提交书面辞职申请：
- 作为事业单位或政府机关的工作人员，如果您有辞职意愿，首先需要向您所在单位提交一份书面的辞职申请。这份申请需要您本人签字并按上手印，以表达您的真实意愿。
单位及主管部门批准：
- 您的辞职申请需要经过所在单位的批准，并进一步提交给事业单位主管部门进行审批。这一步骤是确保您的辞职符合相关规定和程序。
填写相关表格并备案：
- 一旦您的辞职申请获得批准，您所在单位的人事管理部门会填写一系列相关表格，如《事业单位工作人员（机关工勤人员）辞去公职申请表》、《解除聘用合同证明书》等。这些表格需要您签字确认，并由所在单位和主管部门盖章。
- 随后，这些表格需要提交给人力资源和社会保障局进行鉴证备案。这是确保您的辞职手续合法有效的重要环节。
取消编制及财政供给关系：
- 备案完成后，您需要持相关表格到市编制部门取消编制关系。如果您是由财政开资的，还需要到市财政部门取消财政供给关系。
办理医保、社保转移：
- 您的医保、社保等社会保障关系也需要进行相应的转移或续接。这通常需要您到医保局和社保局进行办理。
档案转移：
- 如果您有新的工作单位，并且需要将个人档案转移至新单位，那么您需要由新单位向原单位的档案管理部门发商调档案函，以调动您的档案。
二、关于离职证明的具体开具
- 在上述流程中，《解除聘用合同证明书》实际上就起到了离职证明的作用。这份证明书会明确记载您与原单位的聘用关系已经解除，并会包含您的个人信息、聘用期限、解除原因等关键信息。
- 您可以在办理完所有辞职手续后，向原单位的人事管理部门索取这份证明书。通常，他们会为您准备多份原件，以备您在不同场合使用。
三、注意事项
- 由于不同地区的具体流程和要求可能有所不同，因此建议您在辞职前先咨询您所在单位的人事管理部门或当地的人力资源和社会保障局，以了解具体的辞职流程和所需材料。
- 在办理辞职手续时，请务必保持耐心和细心，确保所有步骤都按照规定和要求进行完成。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。