您好，关于建造师挂靠离职时是否需要开离职证明的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，建造师在挂靠离职时，通常需要开具离职证明。这是因为根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这个离职证明就是证明您与原企业已经解除劳动关系的重要文件。

如果原聘用单位不配合出具离职证明，这可能会给您后续的注销注册流程带来困扰。在这种情况下，我建议您尽快向劳动仲裁部门或法院申诉，以解除与原企业的劳动关系，并维护自身的合法权益。劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会出具解除劳动关系的证明材料，这个材料同样可以作为您申请注销注册的有效证明。

在获得离职证明或解除劳动关系的证明材料后，您就可以按照相关规定，提交申请报告和这些证明材料，到相应的主管部门进行注销注册的申诉了。如果原聘用企业在您解除劳动关系后仍不予配合办理建造师相关手续，您还可以进一步向主管部门提交详细的申请报告，说明您的注册经历、与企业的纠纷情况，并附上解除劳动关系的证明材料原件和复印件，以维护自己的权益。

总的来说，离职证明在建造师挂靠离职时是一个非常重要的文件，它关系到您能否顺利注销注册并结束与原企业的劳动关系。因此，我建议您在离职时务必要求原企业出具离职证明，并在遇到问题时及时寻求法律援助，以维护自己的合法权益。