您好，关于您提出的“个人离职需要开离职证明吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，是有义务出具解除或终止劳动合同的证明的，这也就是我们通常所说的离职证明。这个规定并不区分是员工主动辞职还是被公司解雇，只要劳动关系解除或终止，公司就应当出具离职证明。

离职证明的作用是非常重要的。它不仅是您与原公司劳动关系结束的凭证，也是您这段工作经历的证明。离职证明上通常会包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等信息，并需要加盖公司公章才能生效。这份证明对于您后续入职新公司、申请失业金、转移人事关系、社保和公积金等都有着至关重要的作用。

对于您提到的“个人离职是否需要开离职证明”的问题，我的答案是肯定的。无论您是主动辞职还是被公司解雇，都有权利要求公司出具离职证明。如果公司拒绝出具，这是违法的行为，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。

另外，虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求员工提交离职证明，主要是为了避免未来可能产生的纠纷和损失。如果您暂时无法获得离职证明，可以先向新公司解释清楚情况，并写一个承诺函，将其他相关证明材料及承诺函交给新公司保管。如果新公司接受这样的处理方式，那么在您签劳动合同入职后，新公司就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。