针对您提出的“试用期离职申请还在审批中能走吗”这个问题，我会为您详细解答。

首先，我们要明确的是，试用期也是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内同样享有离职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这里的关键是“提前三日通知”，而不是必须得到用人单位的批准。

现在，回到您的问题，如果您的试用期离职申请还在审批中，但您已经按照法律规定提前三日通知了用人单位，那么理论上，在通知期满后，您是有权离职的，不需要等待审批结果。当然，为了保持职业操守和良好的人际关系，建议您在离职前尽量与用人单位进行友好沟通，说明您的离职意愿和原因，并尽量配合完成工作交接等事宜。

如果用人单位在您已经提前通知的情况下，仍然以各种理由阻止您离职，或者拖延办理离职手续，那么您可以考虑采取一些法律手段来维护自己的权益。比如，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。

总的来说，试用期离职申请还在审批中时，只要您已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么在通知期满后，您是有权离职的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。