公交车司机一般情况下不可以做颈椎病等常见职业病的职业病鉴定，因为这些疾病不在国家规定的职业病目录范围内。以下是对此问题的详细分析：

一、职业病定义与范围

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。国家有一个明确的职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能被认定为职业病。

二、公交车司机职业病情况

1. 常见职业病类型：

   • 公交车司机由于长期驾驶，可能会面临一些职业健康问题，如颈椎病、腰椎间盘突出等。然而，这些疾病并不在国家规定的职业病目录范围内。

2. 职业病鉴定条件：

   • 要进行职业病鉴定，首先需要确认所患疾病是否在国家职业病目录中。对于不在目录中的疾病，即使与职业活动有关，也无法进行职业病鉴定。

三、公交车司机的权益保障

1. 工伤保险：

   • 虽然公交车司机可能无法进行职业病鉴定，但如果他们在工作中受伤或患病，且符合工伤保险的条件，仍然可以享受工伤保险待遇。

2. 健康检查与防护：

   • 用人单位应当为公交车司机提供必要的健康检查，并采取有效的防护措施，以减少职业健康问题的发生。

3. 法律救济途径：

   • 如果公交车司机认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径进行维权。例如，如果因工作原因导致健康问题，且用人单位未提供必要的防护措施或未承担相应责任，司机可以依法向用人单位提出赔偿要求。

四、建议与措施

1. 加强职业健康管理：

   • 公交车司机应关注自己的职业健康，定期进行体检，及时发现并治疗潜在的健康问题。

2. 提高防护意识：

   • 司机应增强职业防护意识，正确使用防护设备，减少职业健康风险。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在职业健康或权益保障方面遇到问题，公交车司机可以寻求专业律师的帮助，了解自己的权益并争取应有的补偿。

总结来说，公交车司机一般情况下无法进行颈椎病等常见职业病的职业病鉴定，因为这些疾病不在国家规定的职业病目录范围内。然而，他们仍然可以通过工伤保险、健康检查与防护以及法律救济途径等来保障自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。