职业病要求做司法鉴定是合法的。以下从法律依据、鉴定条件、鉴定程序及法律责任等多个角度为你详细分析：

一、法律依据

职业病鉴定的法律依据主要源于《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》及《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规。这些法律法规共同构成了职业病鉴定的法律框架，确保了鉴定的科学性、公正性和合法性。

1. 《中华人民共和国职业病防治法》：该法明确了职业病的定义、范围、诊断、鉴定及防治等相关内容，为职业病鉴定提供了根本性的法律基础。它规定了职业病诊断与鉴定的基本制度，保障了劳动者依法享有职业卫生保护的权利，并确立了用人单位在职业病诊断鉴定过程中的责任和义务。
2. 《工伤保险条例》：此条例与职业病鉴定密切相关，规定了职业病认定是享受工伤保险待遇的前提条件。它详细阐述了职业病认定的申请时间、主体、所需材料，以及劳动保障行政部门进行认定的程序和期限，从工伤保险权益的角度规范了职业病认定过程。
3. 《职业病诊断与鉴定管理办法》：该办法对职业病诊断与鉴定工作进行了全面细致的规定，包括诊断机构的设置、审批条件和职责，诊断应遵循的原则和所需资料，以及详细的诊断与鉴定程序。这为职业病诊断与鉴定提供了直接、可操作的规范。

二、鉴定条件

职业病鉴定必须满足以下条件：

1. 患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。
2. 产生过程：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。
3. 致病因素：必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。
4. 疾病类型：必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

三、鉴定程序

职业病鉴定的程序一般包括以下几个步骤：

1. 申请：当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，需提供鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书等材料。
2. 审核：职业病诊断鉴定办事机构对申请材料进行审核，确保材料的齐备和有效性。
3. 组织鉴定：从专家库中随机抽取专家组成职业病鉴定委员会，对鉴定资料进行审阅和综合分析，作出鉴定结论。
4. 出具鉴定书：鉴定书应明确被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和有关检查资料等，以及鉴定结论和鉴定时间。鉴定书必须由所有参加鉴定的成员共同签署，并加盖鉴定委员会公章。

四、法律责任

相关法律法规明确规定了职业病诊断与鉴定过程中的法律责任：

1. 职业病诊断机构：应当依法独立行使诊断权，并对其作出的诊断结论负责。若诊断机构违反规定，将承担相应的法律责任。
2. 用人单位：应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料，并承担相关费用。若用人单位未履行其义务，如拒绝提供必要资料或提供虚假资料，将承担相应的法律责任，包括可能面临的行政处罚和民事赔偿责任。

在实际操作中，若劳动者怀疑自己患有职业病，可以依法向相关部门申请职业病鉴定。若对鉴定结论有异议，还可以依法申请再次鉴定或采取其他法律途径维护自己的合法权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。