劳动者可以自行申请职业病鉴定，但需遵循相关法律法规和程序，且用人单位有义务提供必要的协助。以下是对这一问题的详细分析：

一、自行申请职业病鉴定的权利

根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，劳动者有权在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这意味着，劳动者无需完全依赖用人单位，可以个人名义启动职业病鉴定程序。

二、申请职业病鉴定所需材料

为确保职业病鉴定的准确性和公正性，劳动者在申请时需提供以下关键材料：

1. 个人基本信息：包括身份证、工作证等有效证件，以证明身份和劳动关系。
2. 职业史证明：详细记录劳动者的职业经历，包括工作单位、工种、工作时间、接触的有害因素等。这通常由用人单位提供，并需加盖公章。
3. 职业病危害接触史：描述劳动者在工作中接触到的具体有害因素及其浓度或强度，这是判断职业病与工作环境关系的重要依据。
4. 临床表现及辅助检查结果：包括病历、诊断证明书、检查报告（如X光片、CT扫描、血液检查等），这些材料应能反映劳动者的健康状况及与职业病相关的异常表现。
5. 其他相关材料：如工伤认定决定书（如已认定为工伤）、劳动关系证明材料等，这些材料有助于进一步确认劳动者的权益和鉴定需求。

三、用人单位的协助义务

尽管劳动者可以自行申请职业病鉴定，但用人单位仍有义务配合。这包括按照诊断机构的要求如实提供相关材料，如职业史证明、职业病危害接触史等。如果用人单位不提供或不如实提供，劳动者可向当地的安全生产监督管理部门反映，由该部门责令用人单位提供。

四、职业病鉴定的专业性与程序性

职业病的鉴定是一个严格、专业的医学诊断过程，需由取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。根据《职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断机构在进行诊断时，应组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，以确保诊断的准确性和公正性。

五、对鉴定结果有异议的处理

如果劳动者对职业病诊断结果有异议，可在接到诊断证明书之日起三十日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。这一规定为劳动者提供了进一步的救济途径，确保了其权益得到充分保障。

六、实际建议

1. 提前准备材料：在申请职业病鉴定前，劳动者应提前准备好所有所需材料，确保材料的真实性和完整性。
2. 了解鉴定流程：劳动者应了解职业病鉴定的具体流程和时间要求，以便及时跟进和配合鉴定工作。
3. 寻求专业帮助：在申请过程中，如果劳动者遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律指导和帮助。

职业病的鉴定是一个涉及多个法律法规和程序的复杂过程。劳动者虽然可以自行申请鉴定，但需确保提供的材料真实、完整，并遵循相关程序。同时，用人单位也有义务提供必要的协助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。