在职能否领取外单位专家咨询费，需分情况讨论：

1. 若与本职工作无关且未违反单位规定：

   • 一般可以领取：如果该专家咨询活动与您在单位的工作职责、业务范围完全无关，且您未利用单位的资源、信息或职务便利进行该咨询活动，同时单位也没有明确禁止员工从事此类外部活动的规定，那么您通常可以领取外单位的专家咨询费。
   • 法律背景：根据《劳动法》及相关规定，员工在不影响本职工作且不违反单位规章制度的前提下，有权从事与本职工作无关的兼职或外部活动，并获取相应报酬。

2. 若与本职工作相关或违反单位规定：

   • 可能无法领取或需承担责任：如果该专家咨询活动与您在单位的工作职责、业务范围存在关联，或者您利用了单位的资源、信息或职务便利进行该咨询活动，又或者单位有明确规定禁止员工从事此类外部活动，那么您可能无法领取咨询费，甚至可能需要承担违反单位规定的责任。
   • 法律后果：违反单位规定可能导致纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇。同时，如果咨询活动涉及商业秘密泄露或利益冲突，还可能引发更严重的法律后果，如民事赔偿或刑事责任。

3. 特殊情况：公务员或特定行业从业者：

   • 严格限制：如果您是公务员或从事某些特定行业（如金融、医疗等），可能受到更严格的限制。这些行业通常有明确的职业道德规范和行业准则，禁止或限制员工从事与本职工作相关的外部咨询活动，以避免利益冲突和职业道德问题。
   • 法律与行业规范：公务员需遵守《公务员法》及相关规定，不得从事或参与营利性活动。特定行业从业者则需遵守行业自律规范，确保外部活动不损害行业声誉和客户利益。

建议与注意事项：

• 查阅单位规定：在决定是否接受外单位专家咨询费前，务必查阅并理解您所在单位的相关规定和政策。
• 保持透明与沟通：如果您打算从事外部咨询活动，建议事先与单位沟通并获得批准，以避免潜在的利益冲突和职业道德问题。
• 保护商业秘密：在从事外部咨询活动时，务必注意保护单位的商业秘密和客户信息，避免泄露给第三方。

后续行动建议：

• 如果您对单位规定或相关法律法规存在疑问，建议直接咨询单位的人力资源部门或法律顾问。
• 如果您已经接受了外单位的专家咨询费，并担心可能存在的法律风险或职业道德问题，建议尽快与单位沟通并寻求解决方案。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。