结论：在职公职人员能否给政府单位作咨询专家收取报酬，需分情况讨论，核心在于判断该行为是否违反公职人员廉洁从政规定及政府采购规范。具体分析如下：

1. 若公职人员与政府单位存在直接管理或利益关联，则禁止收取报酬

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十六条，公职人员不得违反规定从事或者参与营利性活动，或违反规定兼任职务、领取报酬。若公职人员所在单位与接受咨询的政府单位存在直接管理关系（如上下级、业务指导关系），或其本人直接参与咨询项目的决策、审批等环节，则其提供咨询服务并收取报酬的行为可能被认定为“利用职务之便谋取私利”，涉嫌违反廉洁纪律，需承担行政处分甚至刑事责任。

典型情形：

• 某局公务员为下属事业单位提供咨询服务并收费；
  
• 财政局工作人员为预算单位提供财务咨询并收取费用。

2. 若公职人员与政府单位无直接管理或利益关联，且符合政府采购程序，则可能允许

若公职人员与接受咨询的政府单位无隶属、管理关系，且其咨询服务通过政府采购程序（如公开招标、竞争性谈判）选定，报酬由财政资金支付，则需进一步判断是否违反“兼职取酬”规定。根据《公务员法》第五十九条，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。但若咨询服务属于政府购买服务范畴，且公职人员以个人身份提供专业意见（非职务行为），报酬合理且程序合规，则可能被允许。

关键条件：

• 咨询服务内容与其本职工作无直接关联（如法律专家提供非本单位业务领域的咨询）；
  
• 通过政府采购平台公开选定，报酬标准符合市场水平；
  
• 公职人员未利用职务影响促成合作。

3. 特殊情形：专家库成员参与咨询的合规性

若公职人员被纳入政府专家库，并按规定参与项目评审、咨询等活动，通常可领取劳务费。但需满足以下条件：

• 专家库由政府或第三方机构独立管理，公职人员通过公开程序入选；
  
• 劳务费标准由财政部门统一制定，符合《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》等规定；
  
• 公职人员未在咨询项目中承担管理职责或存在利益冲突。

建议：

1. 公职人员提供咨询服务前，应向单位报告并申请审批；
   
2. 政府单位采购咨询服务时，需严格审查供应商资质，避免利益输送；
   
3. 保留合同、付款凭证等证据，以备审计或纪律检查。

风险提示：实践中，公职人员“兼职取酬”的认定存在争议，建议谨慎操作。若涉及具体案件，可进一步提供细节，我将结合地方规定和案例深入分析。