农民工保证金未及时退还，主要违反了关于农民工工资保证金管理的相关规定。以下从不同角度为您详细分析：
一、违反的具体规定
地方性法规与规章：
- 许多地区都制定了关于农民工工资保证金的具体管理办法，这些办法通常明确规定了保证金的缴纳、管理、使用和退还等环节。若未及时退还保证金，则直接违反了这些地方性法规或规章中关于退还时限和条件的规定。
部门规章与规范性文件：
- 人力资源和社会保障部等部门也可能发布关于农民工工资保证金管理的规范性文件，这些文件同样对保证金的退还提出了明确要求。未按时退还，即违反了这些部门规章或规范性文件的规定。
二、可能产生的法律后果
行政责任：
- 相关部门可能对未及时退还农民工保证金的单位或个人进行行政处罚，如罚款、责令改正等。这些处罚措施旨在督促相关单位或个人遵守规定，保障农民工的合法权益。
民事责任：
- 若因未及时退还保证金给农民工造成损失的，相关单位或个人还可能承担民事责任，如赔偿损失等。农民工有权通过法律途径维护自己的合法权益，要求相关单位或个人承担相应的民事责任。
三、建议与措施
及时沟通与协商：
- 若发现农民工保证金未及时退还，建议首先与相关单位或个人进行沟通与协商，了解未退还的原因，并督促其尽快退还。
向相关部门投诉：
- 若沟通与协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障部门或其他相关部门进行投诉，请求其介入调查并督促退还。
寻求法律援助：
- 若问题仍未得到解决，农民工可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。
温馨提示：农民工保证金是保障农民工工资支付的重要措施，其及时退还对于维护农民工的合法权益具有重要意义。若遇到未及时退还的情况，请务必及时采取措施维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。