公司管钱和管账的是一个人，这种做法在多数情况下是不合法的，且存在较大的法律风险和内部控制缺陷。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规角度

1. 《会计法》的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国会计法》的相关规定，会计机构内部应当建立稽核制度，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。这一规定旨在确保会计工作的准确性和公正性，防止因一人兼任多个关键岗位而导致的错误或舞弊。
   • 如果公司管钱（出纳）和管账（会计）的是同一个人，这明显违反了《会计法》中关于会计人员岗位分工的规定，可能面临法律处罚。

2. 内部控制规范：

   • 除了法律法规外，企业内部控制规范也要求企业建立有效的内部控制体系，包括岗位分工、职责分离等。管钱和管账作为财务管理的两个核心环节，应当由不同的人员担任，以确保资金的安全和会计信息的准确。

二、实际操作与风险防控角度

1. 资金安全风险：

   • 如果管钱和管账的是同一个人，那么该人员将同时掌握资金的收支和账目的记录，这大大增加了资金被挪用、贪污或错误记录的风险。一旦出现问题，企业可能难以及时发现和纠正，导致严重的经济损失。

2. 内部控制失效：

   • 内部控制的核心在于通过岗位分工和职责分离来形成相互制约和监督的机制。如果管钱和管账的是同一个人，那么这种制约和监督机制将不复存在，内部控制将形同虚设。

3. 审计与合规风险：

   • 在外部审计或监管检查中，如果发现公司管钱和管账的是同一个人，这很可能被视为内部控制的重大缺陷，导致企业面临审计调整、罚款或更严重的合规风险。

三、建议与措施

1. 立即调整岗位分工：

   • 如果公司目前存在管钱和管账为同一人的情况，应立即进行调整，确保出纳和会计岗位由不同的人员担任。

2. 完善内部控制制度：

   • 公司应建立完善的内部控制制度，明确各岗位的职责和权限，形成相互制约和监督的机制。同时，应定期对内部控制制度进行评估和调整，以确保其有效性和适应性。

3. 加强培训与监督：

   • 公司应加强对财务人员的培训和监督，提高其法律意识和职业道德水平。同时，应建立有效的监督机制，对财务人员的行为进行定期检查和评估。

总结来看，公司管钱和管账的是一个人是不合法的，且存在较大的法律风险和内部控制缺陷。公司应立即进行调整和完善相关制度，以确保资金的安全和会计信息的准确。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。