财务只有一个人并不直接违法，但可能存在合规风险与操作不便，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、从公司法与财务管理制度的角度
公司法规定：
- 公司法并未明确规定财务部门必须设置多少人。公司的组织架构、部门设置及人员配置，通常属于公司自治范畴，由公司根据自身经营需要和实际情况决定。
- 因此，从公司法层面看，财务只有一个人并不直接构成违法。
财务管理制度：
- 虽然公司法未对财务人员数量作出具体规定，但财务管理制度通常要求财务工作应遵循一定的内部控制原则，如不相容职务分离原则。这意味着，某些关键财务岗位（如出纳与会计）应由不同人员担任，以防止舞弊和错误。
- 如果财务只有一个人，可能难以满足这些内部控制要求，从而增加财务风险。但这并不直接等同于违法，而是可能引发合规风险。
二、从税务与审计的角度
税务合规：
- 税务机关在检查公司税务合规性时，会关注公司的财务制度是否健全、财务记录是否准确完整等。如果财务只有一个人，且该人员同时负责多项关键财务工作，可能因精力有限或能力不足而导致税务记录不准确或遗漏，从而引发税务风险。
- 但这种风险并非由“财务只有一个人”这一事实本身直接导致，而是由该事实可能引发的财务管理不善所导致。
审计要求：
- 在审计过程中，审计师会关注公司的内部控制制度是否有效执行。如果财务只有一个人，且未建立有效的内部控制机制，审计师可能会提出审计调整意见或出具保留意见的审计报告。
- 这同样不直接等同于违法，而是可能影响公司的财务透明度和信誉。
三、从实际操作与风险防控的角度
实际操作便利性：
- 财务工作涉及资金收付、账务处理、税务申报等多项复杂任务。如果财务只有一个人，可能因工作量过大而难以保证工作质量和效率。
- 此外，单人财务还可能面临休假、离职等人员变动时的业务连续性风险。
风险防控建议：
- 尽管财务只有一个人不直接违法，但为降低合规风险和操作风险，建议公司至少设置两名财务人员（如出纳和会计），并明确各自职责和权限。
- 同时，公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保财务工作的规范性和准确性。
总结来看，财务只有一个人并不直接违法，但可能因难以满足内部控制要求、税务合规要求和审计要求而引发合规风险和操作风险。因此，建议公司在设置财务部门时，根据自身经营需要和实际情况合理配置财务人员，并建立健全的财务管理制度和内部控制机制。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。