指示工人用小刀伤害他人，若造成轻伤及以上后果，指示者可能构成故意伤害罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事责任，同时需承担民事赔偿责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 刑事责任分析

1. 故意伤害罪的构成

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 在本案中，若指示工人用小刀伤害他人，并导致他人轻伤及以上后果，则指示者的行为可能构成故意伤害罪，需承担相应的刑事责任。

2. 共同犯罪的责任

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若指示者与工人共同预谋并实施伤害行为，则两者均构成共同犯罪，需共同承担刑事责任。

二. 民事赔偿责任

1. 侵权责任的承担

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 在本案中，指示者的行为导致他人受伤，侵犯了他人的健康权，需承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

三. 单位责任

1. 单位的管理责任

   • 若指示者为单位负责人或管理人员，且该指示行为是在履行职务过程中发生的，则单位可能需承担相应的管理责任。单位应加强对员工的教育和管理，防止类似事件再次发生。

四. 建议

1. 立即报警并协助调查

   • 若发生此类事件，应立即报警并协助公安机关进行调查取证工作。

2. 加强安全教育和法制教育

   • 单位应加强对员工的安全教育和法制教育，提高员工的安全意识和法律意识，防止类似事件再次发生。

3. 建立健全内部管理制度

   • 单位应建立健全内部管理制度，明确员工的行为规范和责任追究机制，确保员工遵守法律法规和单位规章制度。

我的观点：指示工人用小刀伤害他人是严重的违法行为，不仅会导致刑事责任和民事赔偿责任的承担，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。因此，我强烈建议任何人在面对纠纷或矛盾时，应通过合法途径解决，避免采取暴力手段。如有进一步需要，您可以继续咨询我。