合同条款相互矛盾时，其定性及效力确认需结合具体情况及法律规定进行综合分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：
一、合同解释规则的应用
当合同条款存在矛盾时，首先应尝试通过合同解释规则来确定条款的真实意思。这包括：
文义解释：依据合同所使用的词句进行字面解释，明确其在通常语境下的含义。例如，若合同中同时出现“交货时间为合同签订后10日”和“交货时间为合同签订后一个月”，则需根据合同整体语境和交易习惯来判断哪个时间更为合理。
整体解释：将合同视为一个整体，结合相关条款，使各条款之间相互协调，避免矛盾。例如，在租赁合同中，若关于租金支付的条款与关于租赁期限的条款存在矛盾，则需结合两者来确定真实的租金支付周期。
目的解释：根据合同的性质和目的进行解释。若合同旨在快速完成交易，则倾向于选择较短的交货时间条款。
习惯解释：参考交易习惯或行业惯例来解释条款。在行业中有特定习惯做法的，如建筑工程行业的工程进度款支付习惯，可据此确定条款含义。
诚信解释：依据诚实信用原则进行解释，确保解释结果公平、善意，不损害对方当事人的合法权益。
二、优先适用条款与逻辑关系分析
查看合同约定：若合同中已明确规定某些条款在冲突时的优先适用顺序，则应依此执行。例如，合同可能规定“若本合同条款与附件条款存在矛盾，以附件条款为准”。
分析逻辑关系：有时条款之间看似矛盾，实则可能针对不同情况或阶段。通过分析条款间的逻辑关系，可能找到协调点，解决矛盾。例如，合同中可能分别规定了正常情况下的交货时间和紧急情况下的交货时间，两者并不矛盾，而是针对不同情境的约定。
三、格式条款的特殊处理
若合同中的矛盾条款属于格式条款，且对格式条款的理解发生争议，应按照通常理解予以解释；如有两种以上解释，应作出不利于提供格式条款一方的解释。
格式条款与非格式条款不一致时，应采用非格式条款。这是为了保护非提供格式条款一方的利益，防止提供格式条款一方利用其优势地位制定不公平的条款。
四、协商变更或解除合同
当合同条款矛盾且无法通过解释确定效力时，当事人可协商变更矛盾条款，达成一致。这有助于维护合同的稳定性和可执行性。
若双方认为矛盾无法调和，也可协商解除合同。在解除合同时，双方应就合同解除后的权利义务进行明确约定，以避免后续纠纷。
五、法律救济途径
举例说明：
假设甲乙双方签订了一份买卖合同，其中关于交货时间的条款存在矛盾。一条规定“交货时间为合同签订后10日”，另一条规定“交货时间为合同签订后一个月”。在此情况下，双方可首先尝试通过合同解释规则来确定真实的交货时间。若仍无法确定，且合同中未规定优先适用条款，则双方可协商变更交货时间条款，或协商解除合同。若协商无果，任何一方均可向法院提起诉讼或申请仲裁，由法院或仲裁机构依法作出裁决。
建议与后果：
在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保条款清晰、明确，避免出现矛盾或歧义。
若合同条款存在矛盾，双方应积极沟通、协商，尝试通过合同解释规则或协商变更条款来解决矛盾。
若无法通过协商解决矛盾，任何一方均可寻求法律救济途径，以维护自身合法权益。但需注意，法律程序可能耗时较长且成本较高，因此应优先考虑通过协商解决矛盾。
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