劳动能力鉴定一年后申请，虽然法律上未绝对禁止，但会存在诸多不利因素，原则上不建议这样做。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
从法律层面来看，劳动能力鉴定并没有严格规定必须在一年内完成。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然而，如果受伤后一年内未及时申请，后续只要符合条件仍可申请鉴定。但可能会因时间间隔较长，对伤情稳定状况的判断以及后续赔偿计算等产生一定影响。
二、实际操作与影响
工伤待遇确定与支付：延迟做劳动能力鉴定可能影响工伤待遇的及时确定与支付。比如，停工留薪期工资等相关待遇可能因鉴定不及时而难以准确核算。此外，时间过长还可能导致一些伤情变化难以准确评估，进而影响鉴定结论的准确性与公正性。
证据收集与保存：随着时间的推移，与工伤相关的证据可能逐渐灭失或变得难以收集。这可能会给后续的工伤认定和劳动能力鉴定带来困难，甚至影响赔偿的判定。
纠纷处理难度：拖延时间过久还可能给用人单位和劳动者之间的纠纷处理增加难度。双方可能因对工伤事实、伤情程度等存在争议而陷入漫长的协商或诉讼过程。
三、特殊情形下的申请
虽然原则上不建议一年后才做劳动能力鉴定，但在某些特殊情形下，如因不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可尝试与相关部门沟通协商，看是否有解决途径。不过，这种情况下成功申请的概率相对较低，且需要提供充分的证据来证明耽误申请时间的合理性。
四、建议与行动
尽快申请：为了保障自身权益，建议您在伤情稳定后尽快按规定程序申请劳动能力鉴定。这样可以确保各项工伤待遇能依规及时落实，避免不必要的纠纷和损失。
咨询专业人士：如果您对劳动能力鉴定的流程、时间要求等存在疑问，或者担心自己的情况是否符合申请条件，可以及时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
保留证据：在等待劳动能力鉴定的过程中，建议您妥善保留与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、工伤认定决定书等。这些证据将在后续的工伤待遇确定和赔偿计算中发挥重要作用。
总之，虽然法律上未绝对禁止一年后申请劳动能力鉴定，但考虑到实际操作中的诸多不利因素，建议您在伤情稳定后尽快申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。