劳动能力再次鉴定申请后取消，一般情况下不会产生直接的法律影响，但具体还需视取消的时机和原因而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
取消申请的时机
- 在法定申请期限内取消：如果您在收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出了再次鉴定申请，但在该委员会受理前或受理过程中决定取消申请，这通常不会产生直接的法律后果。因为此时再次鉴定程序尚未正式启动，您的取消行为不会影响原鉴定结论的效力。
- 在法定申请期限后取消：如果您已经超过了法定的15日申请期限，再提出取消申请（实际上此时已无法提出有效的再次鉴定申请），这同样不会产生法律影响，因为原鉴定结论在超过申请期限后即具有法律效力。
取消申请的原因
- 自愿取消：如果您是基于个人原因（如认为原鉴定结论合理、不想继续耗费时间和精力等）自愿取消再次鉴定申请，这不会对您产生任何不利影响。您仍然可以接受原鉴定结论，并据此享受相应的工伤保险待遇。
- 因程序问题取消：如果您发现再次鉴定申请过程中存在程序违法或违规行为（如鉴定人员与当事人有利害关系未回避等），并因此决定取消申请，您可以通过合法途径（如行政复议、行政诉讼等）要求撤销原鉴定结论，并重新组织鉴定。但这种情况下，取消申请本身并不是目的，而是您维护自身权益的一种手段。
取消申请后的法律后果
- 原鉴定结论的效力：无论您是否取消再次鉴定申请，只要原鉴定结论是在合法程序下作出的，且没有超过法定的申请期限被提出异议，它就具有法律效力。您需要接受并遵守该结论，除非通过合法途径成功撤销或变更了它。
- 后续维权途径：如果您对原鉴定结论有异议，且取消再次鉴定申请后仍然希望维护自身权益，您可以考虑在符合法定条件的情况下申请劳动能力复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
建议：
- 在决定是否取消劳动能力再次鉴定申请前，请务必充分了解相关法律法规和程序规定，以及取消申请可能带来的法律后果。
- 如果您对原鉴定结论有异议，且认为有必要通过再次鉴定或复查鉴定来维护自身权益，请务必在法定期限内提出申请，并积极配合鉴定机构的调查和鉴定工作。
- 如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。