核心前提与问题澄清：您目前处于回娘家状态，配偶在发放工资后未将款项交付给您，可能涉及夫妻共同财产管理或分配问题。结合法律实务，需分情况讨论：
1. 若工资属于夫妻共同财产，您有权主张分配
根据《民法典》第1062条，婚姻关系存续期间，夫妻双方工资、奖金等劳动收入属于共同财产，双方有平等处理权。
- 处理建议：
- 协商沟通：首先与配偶明确沟通，要求其说明未交付工资的原因（如临时资金周转、家庭开支计划等），并协商分配方式（如部分用于共同支出，部分存入共同账户）。
- 书面约定：若长期分居或财产管理需规范，可签订《夫妻财产协议》，明确工资等收入的分配比例或管理方式，避免后续纠纷。
- 法律救济：若配偶拒绝分配且无正当理由，您可向法院起诉要求分割共同财产，但需提供证据证明工资收入及对方未履行分配义务（如银行流水、聊天记录等）。
2. 若工资涉及个人债务或特殊约定，需进一步核实
- 个人债务：若配偶工资用于偿还其婚前个人债务，或您能证明该款项未用于家庭共同生活，可能不视为共同财产分配范围。
- 婚内财产约定：若双方曾签订《婚内财产协议》，约定工资归各自所有，则需按协议执行。但此类协议需书面形式且不违反法律强制性规定。
- 处理建议：
- 核查配偶工资用途（如是否用于家庭开支、子女教育等），若未用于共同生活，可要求其说明资金去向。
- 若存在财产约定，需确认协议有效性（如是否公证、是否显失公平等）。
3. 若涉及分居期间的财产管理，需明确分居性质
- 法律分居：我国法律不承认“分居”为独立法律状态，但分居期间收入仍属共同财产，除非能证明双方经济独立（如各自负担生活开支、无共同财产混同）。
- 处理建议：
- 若分居期间双方经济独立，可协商签订《分居协议》，明确财产管理方式（如各自收入归各自所有）。
- 若未签订协议，仍需按共同财产处理，但可主张对方未履行家庭义务（如未支付子女抚养费、未分担家庭开支），要求其补偿。
总结与行动建议：
- 优先协商：与配偶坦诚沟通，了解未交付工资的原因，并协商分配方案。
- 留存证据：保存工资流水、聊天记录等证据，以备后续维权。
- 法律途径：若协商无果，可咨询律师起诉分割共同财产，或根据分居情况主张对方履行家庭义务。
如有具体细节（如分居时间、财产约定等），可进一步向我说明，我会为您定制解决方案。