面对您老公三个月没发工资的情况，这确实是一个需要尽快解决的问题。以下是一些具体的建议，希望能帮助您更好地应对这一困境：

首先，尝试与用人单位沟通协商。 这是最直接也最初步的方法。您可以让您的老公尝试与公司的财务或人力资源部门取得联系，了解工资未发放的具体原因，并明确提出要求尽快发放工资。有时候，这可能只是由于一些临时的财务问题或行政延误导致的，通过沟通往往能够迅速解决。

如果沟通协商无果，可以向劳动监察部门投诉。 在此之前，请确保已经准备好了所有能够证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会根据您提供的证据进行调查，并责令用人单位限期支付工资。

如果劳动监察部门的处理结果仍然不满意，可以申请劳动仲裁。 这需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委会在受理后进行审理，并作出裁决。如果用人单位不执行裁决，还可以向法院申请强制执行。这一步虽然相对复杂，但它是法律赋予劳动者的合法权益，值得一试。

此外，也可以向工会求助。 工会是维护职工权益的重要机构，他们通常会协助职工与用人单位进行协商，解决工资等劳动纠纷问题。

如果用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，可以向媒体曝光。 通过舆论的压力，有时候能够更快地促使问题解决。但请注意，这一步需要谨慎使用，确保所曝光的内容真实可靠，避免引发不必要的法律纠纷。

最后，如果因用人单位未及时发放工资给您老公造成了实际损失，他有权要求赔偿。 这包括因工资拖欠导致的经济损失、精神损失等。在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，以备后续使用。

总之，面对工资拖欠问题，最重要的是保持冷静和理智，采取合法、有效的措施来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。